COMUNICADO SOBRE REUNIÓN SERCLA 29 ABRIL

Como os habíamos anunciado, hoy hemos mantenido una nueva reunión para intentar llegar a un acuerdo con la empresa previo al acto de arbitraje vinculante.

Destacar que hoy hemos avanzado algo, pero aún no hemos llegado a un acuerdo; por este motivo ambas partes hemos consensuado suspender el acto de mediación hasta el próximo día 11 de mayo y seguir manteniendo reuniones que posibiliten un definitivo acuerdo.

Como os hemos ido comunicando, seguimos insistiendo en que es necesario llegar a acuerdos sobre las cantidades adeudadas del año 2021, y mejoras para los años 2022 y 2023.

Deseamos que paséis unos felices días de feria, y continuamos trabajando para llegar a un acuerdo satisfactorio.

Os seguiremos informando.

Atte.

Comité de empresa HSJDA

SUSPENDIDA LA HUELGA DE MAÑANA 28 DE ABRIL

 

Aunque nuestras posturas siguen alejadas, continuamos manteniendo reuniones entre Dirección y el comité de empresa para intentar llegar a un acuerdo que mejore las condiciones laborales y salariales de la plantilla.

Por nuestra parte, seguimos insistiendo en que es necesario llegar a un acuerdo sobre las cantidades adeudadas del año 2021, y la firma de un nuevo  convenio que recoja  conceptos como la antigüedad, días de asuntos propios y otros conceptos salariales y de condiciones de trabajo que hagan posible mejorar la situación de la plantilla en los años 2022 y 2023.

Por este motivo, y en aras de facilitar el posible consenso de aquí a la reunión que mantendremos el viernes 29 de abril en el SERCLA, el comité de empresa ha decidido suspender la huelga de mañana 28 de abril

Queremos recordaros que, tal y como acordamos en la asamblea de trabajadores, el motivo de estas jornadas de huelga es dar visibilidad a la problemática laboral que padecemos, algo que ya conseguimos con creces en la pasada jornada de huelga del día 23 de marzo, y en las diferentes acciones que se vienen realizando desde entonces.

Por este motivo, y sabiendo que aún tenemos por delante otra jornada de huelga,  hemos decidido suspender la jornada de huelga de mañana para facilitar un posible acuerdo. 

Por tanto, seguirá en pie la siguiente jornada de huelga convocada para el 19 de mayo, para que en el supuesto de que no haya sido posible un acuerdo, continuar dando altavoz a nuestras justas reivindicaciones.

Os informaremos este viernes tras la reunión del SERCLA del resultado de la misma.

Gracias por vuestro continuo apoyo y quedamos a vuestra disposición para cualquier duda y aclaración.

Atte.

Comité de empresa HSJDA.

ESTADO DE LAS REUNIONES

Tal y como os informamos en la Asamblea de Trabajadores, ayer comenzamos a mantener nuevas reuniones con la empresa para intentar llegar a un acuerdo antes de la reunión en el SERCLA que tenemos prevista para el día 29 de abril.

En las dos reuniones que hemos mantenido hasta hoy con la empresa, les hemos trasladado la necesidad de llegar a un acuerdo en el abono de las cantidades adeudadas referente a la subida salarial del año 2021 (6,5%); para ello, hemos insistido en que podemos acordar un calendario de abono de estas cantidades.

Además, les hemos trasladado que en lugar de inaplicar el convenio colectivo actual, lo que tendríamos que hacer es acordar un nuevo convenio para los años 2022 y 2023 que recojan aspectos económicos como la antigüedad y otros conceptos como los días de asuntos propios, todo ello adaptándolos a las posibilidades económicas que dice tener la empresa y a las necesidades de la plantilla.

Ambas partes nos hemos puesto a trabajar en dichas líneas intentando llegar a un consenso en esos términos, aunque aún las posturas están alejadas.

Para continuar acercando posturas, en la reunión de hoy hemos solicitado nuevamente que se realicen los cálculos y costes económicos reales de los diferentes escenarios que estamos barajando, en aras de conseguir un acuerdo satisfactorio para todos.

La semana que viene seguiremos trabajando en la mejor sintonía posible para intentar acordar un nuevo convenio colectivo que beneficie a toda la plantilla.

Os seguiremos informando.

CONCLUSIONES ASAMBLEA 19 ABRIL

Este martes 19 de abril se ha celebrado la Asamblea de Trabajadores donde se trataron los puntos previstos:

1. Valoración de Huelga y acciones realizadas.
2. Desarrollo del proceso de inaplicación
3. Información sobre la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la empresa.
4. Ruegos y preguntas

Se han desarrollado ampliamente todos estos puntos, explicando tanto la repercusión social y mediática de la Huelga ya secundada, como el mantenimiento de la convocatoria de las 2 siguientes a no ser que lleguemos a principios de acuerdos y por tanto se accedería a la posibilidad de desconvocarlas.

En relación al desarrollo del proceso de inaplicación y una vez que ya habíamos agotado el período de consultas con la empresa sin llegar a acuerdos, ayer mantuvimos reunión de las partes en el SERCLA antes de ir definitivamente al arbitraje, donde se entabló un último intento de llegar a acuerdos como hoy hemos detallado en la Asamblea de Trabajadores.

Si es verdad que la empresa propuso VERBALMENTE una última propuesta que es la que estáis recibiendo por distintos medios, se desestimó inmediatamente por nuestra parte debido a que se es obviamente peor a la que ofrecían en la última reunión del período de consultas y por tanto, ni entramos a valorarla; además les propusimos explorar nuestra nueva propuesta más flexible de mantener el pago del 6,5% del 2021 ya trabajado, pero negociar un nuevo convenio desde este 2022 donde se contemplen otros conceptos como antigüedad y días de libre disposición sin referenciar la subida salarial al IPC, a lo que accedieron sin problemas.

No entendemos con qué intención han publicado esta información "a deshora" sin ni siquiera haber mantenido una primera reunión que está fijada para este jueves...

Nosotros, a pesar de esta extraña estrategia que nos encontramos, vamos a seguir manteniendo nuestro compromiso, sigilo y actitud prudente para intentar llegar a acuerdos durante estas dos semanas hasta el 29 de abril, como entendíamos que se había acordado ayer con la empresa y delante de los cuatro miembros pertenecientes al SERCLA...

MULTITUDINARIA MANIFESTACIÓN #ALJARAFEDESPIERTA

A pesar de las inclemencias meteorológicas de fuertes lluvias y frío, en la tarde del 5 de abril de 2022 se llevó a cabo una multitudinaria manifestación de la ciudadanía del Aljarafe junto con los profesionales del Hospital SJDA.

>>VER VÍDEO MANIFESTACIÓN<< 

Convocada por este Comité de Empresa (CCOO) y secundada por numerosos ayuntamientos, organizaciones políticas y sociales, cientos de personas de TODOS los municipios del Aljarafe marcharon desde Gines y desde Bormujos hasta la puerta del Hospital para reclamar unas condiciones laborales dignas para sus profesionales y una cartera de servicios adecuada a una población que supera los 300.000 habitantes.

El último recorte soportado por los trabajadores y trabajadoras del centro y que le daba mayor argumentación a la manifestación, era la inaplicación de la subida salarial recogida en el convenio colectivo después de que la Dirección de la empresa alegue pérdidas económicas. La viabilidad de un hospital financiado con fondos públicos, como es nuestro caso, no puede depender de si la empresa tiene pérdidas. Así que los trabajadores y trabajadoras, tal como decidimos en asamblea, hemos vuelto a reclamar una asistencia sanitaria de calidad y unas condiciones dignas para quienes la prestan, dentro del calendario de movilizaciones que seguiremos cumpliendo en las próximas semanas.

Como sabéis, nuestro centro presta servicio con un déficit de hasta un 60% menos en recursos humanos y materiales, y sufrimos una fuga constante de profesionales que huyen al SAS buscando mejoras laborales y salariales, para que encima nos vuelvan a faltar el respeto con condiciones abusivas en comparación con el resto de personas trabajadoras del Sistema Sanitario Público Andaluz.

>>VER NOTICIA CANAL SUR<< 

Enlaces de interés:

🔴 AljarafeDigital

🔴 EuropaPress

MANIFESTACIÓN 5 DE ABRIL

(A)

La sanidad pública en el Aljarafe continúa en estado crítico. Los y las más de 300.000 habitantes de la comarca sufren de primera mano una discriminación sanitaria por falta de recursos humanos y materiales en el Hospital San Juan de Dios.

Sus profesionales como sufridores también de estas circunstancias, hemos protagonizado recientemente una huelga para exigir condiciones laborales dignas que también redundarán directamente en la calidad de la atención que recibe la comarca.

Toca salir de nuevo a la calle a reclamar tus mejoras y por una sanidad pública junto a los ayuntamientos de los municipios afectados.

Y por eso te invitamos a unirte a la manifestación que partirá el próximo martes, 5 de abril, a las 18:00 horas desde dos puntos distintos:

• Rotonda de Bormujos ( supermercado MAS, C/ Pablo Coso Calero/A-474 ).
• Rotonda de Gines ( supermercado DIA, avenida de Europa/A-8062 ).

Ambas manifestaciones confluirán en el Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, donde además reclamaremos su gestión por la Consejería de Salud.

¡Tu participación es fundamental para lograr el objetivo! ¡Por la salud del Aljarafe, por nuestros derechos laborales!

Te adjuntamos los carteles de la movilización para que puedas difundirlo a la población (A) y al resto de la plantilla (B)

Nos vemos el 5 de abril. Recibe un cordial saludo