Sin muestra de confianza hacia l@s profesionales, la dirección continúa sin realizar el "gesto" solicitado

Una vez aprobados los presupuestos de Andalucía el 18 de julio, ni la Dirección del Hospital ni la Orden han dado la más mínima muestra de afrontar el gesto de confianza que le solicitamos para poder ir aplicando de forma inmediata las medidas pendientes del convenio colectivo vigente (35h/sm, 14festivos esp., subida de IPC...).

Sumidos en la deriva de una situación extenuante, creemos que es justo que la empresa dé este paso en beneficio de un@s profesionales que han demostrado (y demuestran) sobrada entrega y fidelidad, antes que el panorama se agrave aún más: aumento sobrecarga, más fuga, dificultad al contratar, aumento de la ya patente inseguridad en la asistencia...

Aprovechamos para agradecer a Inmaculada Nieto, portavoz de salud del grupo parlamentario Adelante Andalucía, por su trabajo en pro del compromiso de la Consejería  de Salud (7mill en septiembre), así como su defensa pública para que sean aplicados en la mejora de condiciones y salarios de los profesionales. Lo demostró en el ultimo pleno parlamentario de presupuestos con la visible aprobación del Consejero de Salud (vídeo adjunto). 

Recordemos que este mismo compromiso es el que hizo públicamente la Viceconsejera con motivo de la huelga: "7mill de € con el objetivo de aumentar el número de personal y poder llevar a cabo reivindicaciones salariales de los profesionales de hace muchos años" (VER VÍDEO)

La empresa nos ha emplazado ya al 6 de septiembre para la siguiente reunión de mesa negociadora...

SEGUIREMOS INFORMANDO

Os informamos de lo acontecido desde la jornada de Huelga del día 27 de junio.

La más que buena repercusión mediática que obtuvimos, posibilitó reflejar el compromiso de la Consejería de Salud a través de la televisión y la radio pública de Andalucía (ver enlace). Como sabréis, este compromiso consiste en que, una vez aprobado los presupuestos, se añadiría una partida presupuestaria para hacer frente a las reivindicaciones de los profesionales del HSJDA .

Además, hemos mantenido reuniones con diferentes grupos parlamentarios que han posibilitado la presentación de enmiendas para aumentar nuestro presupuesto y que éste sea destinado para mejorar las condiciones laborales y salariales de los profesionales del centro.

También estamos manteniendo reuniones con la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios y con la Dirección del Hospital. En estas reuniones les hemos vuelto a trasladar la situación límite que padecemos y el extremo malestar existente en la plantilla del centro, tal y como se pudo comprobar claramente en la jornada de Huelga por parte de todos los grupos profesionales.

Por este motivo, le hemos expuesto que consideramos indispensable un gesto por parte de la Orden Hospitalaria y de la Dirección del centro que posibilite crear un clima de confianza para continuar trabajando unidos hasta la llegada del comprometido aumento de presupuesto, y que una vez llegue, nos dé herramientas para ir haciendo frente a nuestra reivindicación de equiparación de condiciones laborales y salariales con el resto del SSPA.

Este gesto que solicitamos es claro, y se basa en la aplicación inmediata de lo que marca el convenio colectivo en el caso que el presupuesto hubiera alcanzado los 57,7 millones de euros (recordamos que previsiblemente se aprobarán ahora 57,4 millones); y mientras tanto no se llegue al acuerdo de un nuevo convenio:

- 35 horas semanales desde el 1 de enero de 2019.

- Aplicación del IPC previsto desde el 1 de enero de 2019.

- Abono de los 14 festivos especiales.

Hasta la fecha no hemos podido arrancar este compromiso, pero estimamos que una vez se aprueben definitivamente los presupuestos de la Junta de Andalucía (previsto para el día 18 de julio), esta situación pueda cambiar. Estamos trabajando para ello y esperamos que este trabajo dé sus frutos.

Como podréis comprobar, queda mucho trabajo por hacer, pero seguro que unidos obtendremos el resultado que todos y todas esperamos.

Os deseamos a los que tengáis la oportunidad de hacerlo, que disfrutéis de vuestro periodo vacacional para descansar del arduo trabajo que realizáis a lo largo del año.

Seguiremos informando, y gracias por vuestra confianza.

!!SEGUIMOS JUNT@S TRABAJANDO!!

Atte.

Comité de Empresa HSJDA

Crónica de la Huelga 27junio

Os dejamos vídeo resumen sobre la crónica del día de #Huelga27junio en el Hospital San Juan de Dios del Aljarafe.

Nuestras reivindicaciones son claras y necesarias!!!
SOLUCIONES YA!!

#OrdenSanJuandeDios
#ConsejeríaSaludyFamilias