MEJORAS CONSEGUIDAS

Antes de acabar el año, nos gustaría repasar las mejoras laborales conseguidas hasta el momento en el HSJDA, que tras años de lucha por la plantilla, ahora podemos disfrutar fruto del esfuerzo y el acuerdo. Para ello os dejamos un resumen con los enlaces destacados:

- Mejoras Confirmadas en 2024: desde principios del año ya teníamos asegurado por acuerdo en anterior CC, mejoras en las guardias localizadas y en las presenciales, así como el aumento de un turno más de horas de libre disposición (días de asuntos propios).

- Firma del nuevo Plan De Igualdad: medidas enfocadas a la igualdad de trato y oportunidades, garantizar conciliación, proteger la promoción profesional, la desconexion digital, etc.

- Evaluación completa de Riesgos Laborales Psicosociales, cuyo objetivo es la implantación por primera vez de medidas que eliminen o minimicen este tipo de riesgos derivados de la organización del trabajo, que pueden afectar al desarrollo del mismo y a la salud de las personas trabajadoras. Para ello estamos recogiendo actualmente vuestras propuestas.

- FIRMA DEL V CONVENIO COLECTIVO 2024:

• SUBIDA SALARIAL DEL 2% DESDE 1 DE ENERO 2024.
• 6,5% DE INCREMENTO EN TODOS LOS CONCEPTOS SALARIALES SOBRE LAS BASES SALARIALES VIGENTES DESDE OCTUBRE 2024.
• COBRO DEL 6,5% DE TODOS LOS CONCEPTOS SALARIALES RELATIVO AL IPC DEL 2021 CUYA SENTENCIA FUE GANADA POR ESTE COMITÉ GRACIAS A LOS SERVICIOS JURÍDICOS DE CCOO (50% COBRADO ESTE PASADO VERANO Y 50% SE COBRA EN ENERO 2025)
• CLÁUSULA DE GARANTÍA SALARIAL: SI EL IPC TERMINA POR ENCIMA DEL 2%, SE APLICARÁ HASTA UN 1% ADICIONAL DESDE EL 1 DE ENERO DE 2025.
• ANTIGÜEDAD (TRIENIOS): DESDE EL 1 DE ENERO DE 2024 ADEMÁS SE TENDRÁ EN CUENTA EL PERIODO MIR REALIZADO EN EL HSJDA.
• PLUS DE NO ABSENTISMO: SE HA INCLUIDO EN LOS MISMOS TÉRMINOS PARA SU COBRO A TODAS LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES, INCLUIDAS LAS RECOGIDAS EN EL SUBGRUPO PROFESIONAL A (FACULTATIVOS/AS).
• AYUDA ESCOLAR: INCREMENTO DEL 5%.
• PERMISOS RETRIBUIDOS: INCREMENTO POR FALLECIMIENTO DE PADRES, MADRES, HIJOS, HERMANOS, CÓNYUGE O PAREJA DE HECHO INSCRITA EN REGISTRO PÚBLICO. CINCO DÍAS HÁBILES.
• ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE LICENCIAS CON LOS NUEVOS PERMISOS Y SU DISFRUTE EN DÍAS LABORABLES.
• OTRAS MEJORAS ACORDADAS EN COMISION PARITARIA: SOBRE AYUDA ESCOLAR, AYUDA SOCIAL, CONTRATO DE FIJO DISCONTINUO, ETC.
• NUEVOS PROTOCOLOS Y ACTUALIZACIÓN DE ANTERIORES: ACOSO SEXUAL, LGTBI, PERSONAL SENSIBLE, ADICCIONES, AGRESIONES...

- MEJORAS DESDE EL ANTERIOR CONVENIO DE 2022:

• CABE RECORDAR QUE YA DISFRUTÁBAMOS DEL INCREMENTO DE OTRO 6,5% QUE SE APLICÓ SOBRE TODOS LOS CONCEPTOS SALARIALES QUE ESTABAN VIGENTES EN 2022.
• TAMBIÉN SE COMENZÓ A DISFRUTAR DE HORAS DE LIBRE DISPOSICIÓN (DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS). ACTUALMENTE HEMOS SUBIDO A 4 TURNOS DE 7h (28h) Y 3 TURNOS DE 12 (36h).
• ADEMÁS SE INCORPORÓ EL CONCEPTO DE ANTIGÜEDAD POR TRIENIOS, QUE ADEMÁS DESDE NOVIEMBRE'23 SUBIÓ AL 3% DEL SALARIO BASE.
• EN CASO DE INCAPACIDAD TEMPORAL, CONSEGUIMOS ESTABLECER DESDE EL PRIMER DÍA EL COBRO DEL 80% DE LA BASE DE COTIZACIÓN DEL MES ANTERIOR. SI NO HUBIÉSEMOS ALCANZADO ESTE ACUERDO, LOS PRIMEROS 4 DÍAS NO SE COBRARÍAN, HASTA EL DÍA 20 SÓLO EL 60%, Y A PARTIR DEL DÍA 21 ES CUANDO SE COBRARÍA EL 75%...

Como veis, tenemos motivos para celebrar unos importantes logros laborales y una considerable subida salarial de casi un 16% en poco más de 2 años: +6,5% en 2022, +2% en 2024, +6,5% por sentencia en 2024, y hasta +1% IPC en 2025 según como quede el interanual del 2024 (se publicará el definitivo el 15 de enero)

Obviamente queda trabajo por hacer, por lo que estamos como siempre en disposición de escuchar vuestras propuestas de mejora, y más aún de cara a la negociación del próximo convenio colectivo. Por nuestra parte, ya tenemos preparadas algunas propuestas que intentaremos consensuar en base al nuevo presupuesto con 6M de € más que el año anterior.

Esperemos disfrutar de nuevos avances en las condiciones laborales/salariales, y que podamos brindar por ello en este 2025 que llega.

Os deseamos mucha salud para cada persona trabajadora del HSJDA y para vuestras familias.