Desde l@s Delegad@s de Prevención del Comité de Empresa estaremos siempre a vuestra disposición y alentamos a que se notifique cualquier agresión física o verbal recibida por la persona trabajadora mediante la activación del >>protocolo de agresiones<< que disponemos para ello.
Recordad que las agresiones sufridas mientras desarrollas tu trabajo están consideradas como accidente laboral y debes notificarlo lo antes posible; entre las infracciones que nos encontramos con mayor frecuencia en el ámbito sanitario son:
● Agresiones físicas: incluye el delito y la falta de lesiones, y la falta de malos tratos de obra.
● Delitos y Faltas contra la Libertad: amenazas y coacciones.
● Delitos y Faltas contra el honor: injurias e insultos.
No te dejes intimidar, no te dejes coaccionar, busca ayuda notificándolo a tu superior o directamente al Servicio de Medicina del Trabajo (Salud Laboral) para dejar registrado el incidente violento. Estás en tu derecho y es la obligación legal del centro de seguir el protocolo para que recibas todo el apoyo integral necesario y la defensa jurídica que proceda.
Para cualquier asunto laboral o dudas puedes >>contactarnos<< por las distintas vías disponibles.
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