En vistas a las próximas reuniones de negociación y en base a las >>propuestas<< que se aprobaron en Asamblea de trabajadores, tendremos en cuenta prioridades de ciertos servicios como los de Admisión, información y resto de puestos de trabajo desempeñados por auxiliares administrativos que es una de las categorías profesionales más agraviadas en sus condiciones:
- Sufren la mayor diferencia salarial respecto al resto de centros del SSPA.
- No están equiparad@s en categoría profesional. Por norma general desempeñan funciones superiores a las que les corresponde por su categoría profesional.
- Son servicios altamente feminizados con grandes limitaciones para la conciliación familiar y laboral.
- Existe una fuga de personal debido a sus condiciones laborales y salariales.
- No disponen de protocolo definido para la promoción interna o cambio de servicio.
- Sufren cambios de puestos de trabajo por imposición, con poca o nula argumentación/preaviso y sin las formas/vías adecuadas.
- Necesidad de acuerdo sobre teletrabajo ajustado a normativa.
- Padecen una gran carga laboral (aumento población, gestión de listas de espera cada vez mayores, etc)
- Todo esto, y sumado a que soportan en primera línea el malestar de l@s usuari@s por la situación del hospital, conlleva obviamente unos graves perjuicios y altos riesgos psicosociales.
Os exponemos así, sólo uno de los ejemplos de las condiciones que tras casi 20 años aún sufren las personas trabajadoras; ya es hora (por no decir tarde) de que la empresa llegue a acuerdos de mejora básicos para una digna situación laboral de la plantilla.
