BASTA YA!!!

Estimados compañeras y compañeros:

A 30 minutos previos a la reunión de hoy, convocada desde hace un mes y en la que iban a trasladarnos lo que la Dirección Gerencia había ido proclamando sobre posibles mejoras..., hemos recibido una llamada para citarnos con el Director de RRHH (Santiago Herrero). Éste, nos ha comunicado que se anulaba la reunión de Mesa Negociadora ya que "no han sentado bien" las últimas manifestaciones sobre el hartazgo de la plantilla ante la necesidad de mejoras concretas y urgentes.

Entendemos que no serían muy "concretas" esas posibles mejoras que anunciaban (y que no explicaban claramente en las reuniones) ya que es incomprensible que ante la gran expectación que se había generado en todas las personas trabajadoras del centro, se vuelva a despreciar una vez más la dignidad laboral tan maltratada.

Basta Ya! La ineptitud de esta Dirección Gerencia está sobradamente demostrada, ni para gestionar el centro ni para negociar en materia laboral lo más mínimo las tan reclamadas mejoras.

Desde el Parlamento Andaluz, pasando por todos los sindicatos, las asociaciones civiles y la población, son conscientes. Y mediáticamente se le ha dado sobradamente visibilidad a este escándalo con repercusiones en la asistencia sanitaria al Aljarafe.

La semana que viene seguirán los posicionamientos políticos y sociales a gran escala. Os daremos cuenta de ello. Así que no decaigáis en la lucha porque esto sólo tiene ya un único camino, y lo saben. 

De todas formas, les hemos trasladado que seguimos dispuestos de aquí al día de la Asamblea de trabajadores del próximo miércoles 3 de marzo, a reunirnos con la Dirección para así poderos trasladar lo que pensaban ofertar...

Sentimos no poder comunicar buenas noticias, aunque la mayoría ya comprobásteis qué intencionalidad había en las reuniones realizada por la Gerenta.

Con cualquier información, os la trasladaremos de inmediato por los distintos medios con los que contamos.

Asimismo mantenemos la convocatoria de la Asamblea para el miércoles 3 de marzo.

Movilización previa a Mesa Negociadora

A raíz de de las distintas reuniones que la Dirección Gerencia ha mantenido con la plantilla, y viendo las excusas y la falta de concreción de unas posibles mejoras... creemos conveniente mantener una concentración de repulsa a esta actitud mostrada ante unos profesionales que asistían ávidos de escuchar unas mejoras concretas, urgentes y reales a una situación laboral insostenible. Pero esto no ha sido así como sabéis.

Por tanto, la concentración será en la Planta 1 frente a dirección, este viernes 26 Feb a las 8:45h. Se respetarán las medidas de seguridad. Será previa a la reunión de Mesa Negociadora que tenemos concretada ese mismo día.

Es inaceptable ver a estas alturas cómo tenemos que escuchar que la pandemia es la culpable de nuestra situación laboral, cuando hace años que venimos arrastrando nuestra problemática y en concreto en los tres últimos sufriendo un bloqueo total del convenio y mejoras laborales urgentes. Rogamos recordéis esto: >>Noticia Febrero 2020<<

Ni haciéndoles una Huelga el 27 de junio del 2019...

Ni consiguiéndoles una enmienda de 5,6M a través de nuestra mediación en el Parlamento... Rogamos comprobéis cómo está redactada para mejoras de los trabajadores:

>>VER NOTICIA<<     >>VER VÍDEO1<< 

>>VER VÍDEO2<<       >>VER VÍDEO3<<

Ahora resulta que sabiendo desde finales de 2019 que teníamos concedidos 7M más de presupuesto total (y aún así se negaban a mejorar en nada nuestras condiciones), van vendiendo que la culpa es del Covid, que entró en marzo del 2020...

Basta ya!!! 

A OÍDOS SORDOS, DIMISIÓN!!!

Una vez más, la plantilla del Hospital Público del Aljarafe ha mostrado su repulsa hacia la nefasta política de gestión de su Dirección Gerencia.

Una numerosa representación de profesionales han vuelto a mostrar enérgicamente con palmas y gritos de DIMISIÓN, el bloqueo a unas necesarias mejoras que reclamamos desde hace años y que están enmarcadas en un convenio que sigue pendiente de firmarse ya que la empresa no cede en lo más mínimo.

Ayer mismo, el Comité de Empresa recibió una carta de la Gerenta avisándonos de lo inapropiado que era realizar la concentración de hoy y que avisaría a las autoridades pertinentes si fuese necesario. De hecho, hemos tenido la presencia de 2 patrullas de la policía en la puerta...
En nuestra respuesta a tal "aviso", le tuvimos que recordar que el derecho a manifestarse no está anulado por la medidas actuales, y menos si se mantiene distancia, uso de mascarillas FFP2 y tiempo inferior a 15 minutos (tal y como ha sido).
Quizá no le interesaba volver a escuchar a una plantilla maltratada y ninguneada que ya pide directamente su dimisión sin miedo a coacciones de ningún tipo.
Tras la concentración, no obstante hemos recibido notificación con la que se nos pide listado con los nombres de los miembros del Comité y que ya no sabemos si tendrá otra intención coercitiva.

Por otra parte, como sabéis, la Dirección Gerencia ha iniciado una serie de reuniones con los distintos servicios (esperemos que cumplan las medidas de seguridad...). En relación a las mismas queremos informaros de ciertos puntos importantes:

• Es FALSO que se haya acordado NINGUNA de las mejoras que la plantilla aprobó en Asamblea y que obligatoriamente deberían negociarse con el Comité de Empresa como representantes LEGALES de los trabajadores que somos. De hecho llevamos 3 años sin firmar el convenio pendiente tras múltiples reuniones infructuosas tal y como os hemos informado siempre pormenorizadamente.

• Cuando recuperamos las 35h semanales, NO fue ningún acuerdo de mejora, sólo una recuperación que ya estaba condicionada de años atrás y que nada tiene que ver con cualquier acuerdo con esta Gerencia.

• No estamos en un inicio de negociación, sino que llevamos años ninguneados en la propuesta de mejoras y sufriendo un bloqueo tajante de acuerdos, en el cual seguimos. Todo lo que sean cantos de sirena a años vista, son sólo eso, ilusionismos no basados en negociación ni concretados con el Comité.

• Una de las medidas que consideramos obvia y urgente como fidelización a la fuga de la plantilla, es el concepto de ANTIGÜEDAD, tal y como se nos reconoce al pasar al SAS. Pero sin engaños ni variables, que ya nos conocemos el tema de los incentivos que nunca llegan a remunerarse después de su consecución. Por supuesto, el concepto de antigüedad no tiene por qué excluir otras motivaciones como la carrera profesional.

Por favor, ante cualquier duda os rogamos que repaséis las innumerables publicaciones que os hemos hecho llegar de nuestra web www.comitedeempresa.com, nos preguntéis por las distintas vías de contacto o presencialmente en nuestro despacho de la 3ra impar.

Muchas Gracias por vuestro apoyo!!!

ACTUACIONES PARLAMENTARIAS

En la mañana de hoy hemos visitado el Parlamento Andaluz para tratar distintos asuntos.

🔴 En primer lugar, fuimos citados por parlamentarios del grupo socialista para interesarse por la dramática situación por la que pasa la asistencia que ofrece el Hospital Público del Aljarafe y la crítica fuga de profesionales. 

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Hemos acordado iniciativas coordinadas:

• con nuevas actuaciones parlamentarias

• en materia de apoyo social a través de los ayuntamientos del Aljarafe para reforzar la única solución viable que nos queda: la internalización del hospital al SAS. 

🔴 También nos hemos reunido con Inmaculada Nieto (Adelante Andalucía) que hoy presentaba una Proposición No de Ley en la Comisión de Salud del Parlamento por la que se solicitaba que se garantizasen nuestras mejoras laborales y salariales así como la transición a un hospital cuya gestión sea 100% pública. Todo esto amparado dentro del marco legal que lo puede hacer posible.

No te pierdas su intervención: 

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Al final, a pesar del apoyo del PSOE, no ha prosperado dicha propuesta por el voto en contra de PP, Cs y VOX que sólo pretendían intenciones y paliativos. Como hemos dicho, a estas alturas la única solución realista, urgente y necesaria es la que defendía Inma Nieto en nuestra representación en la comisión de hoy.

🔴 Por otra parte, nuestro presidente del Comité de Empresa Javier Ordoñez, ha sido entrevistado esta vez en la Cadena SER, dentro de la repercusión mediática que nuestra situación límite está teniendo, entrevista que DEBERÍAS escuchar: >>AUDIO<<

Te rogamos que nos ayudes a compartir nuestra problemática a través de las distintas vías y RRSS de las noticias que vamos publicando. La información y concienciación de la ciudadanía del Aljarafe es fundamental.

GRITOS DE DIMISIÓN

Ante la nueva concentración de hoy (1Feb) a las puertas de Dirección de una GRAN representación de TODAS las categorías y servicios, la plantilla ha vuelto a exigir enérgicamente el cese del maltrato laboral y la ineptitud en la toma de decisiones. La insoportable situación día tras día y la escandalosa fuga de profesionales dejan "herida de muerte" la asistencia sanitaria a la comarca.

La plantilla que va quedando, ha demostrado que seguirá luchando sin complejo alguno. Así, esta mañana ha quedado claro con >>GRITOS DE DIMISIÓN<< (vídeo), el hartazgo ante tanta intransigencia en mejorar con URGENCIA las condiciones laborales y salariales que intenten fidelizar a las personas trabajadoras.

Mientras, vemos con dolor cómo muchos compañeros y compañeras se siguen marchando a otros centros del SAS y nadie quiere reemplazar esos puestos en vista de las pésimas condiciones ya conocidas por todo el mundo, y el sanitario en particular.

Como os hemos comunicado hoy en la "Asamblea improvisada", la lucha activa de movilizaciones va a seguir sin descartar ninguna opción por dura que sea, por lo que os rogamos más que nunca todo el apoyo posible.

Queremos seguir aquí, pero con dignidad laboral y personal, en nuestro trabajo por el que tanto nos esforzamos y al que tan poco valor se le está dando, junto a nuestros compañeros y compañeras sin que se vaya nadie más.

Otra vez más: GRACIAS!! por vuestra asistencia de hoy.

Seguiremos informando.