¡¡¡GRACIAS COMPAÑER@S!!!

Debido al rotundo éxito de la concentración del 27Feb solamente tenemos que deciros: MUCHAS GRACIAS!

Es reconfortante vernos arropad@s y apoyad@s por tod@s vosotr@s a quienes representamos y os damos voz en una mesa negociadora bloqueada por parte de la empresa. Pero hoy la dirección ha vuelto a escuchar alto y claro con vuestras voces y aplausos la tremenda decepción e indignación que sufrimos.

Por responsabilidad sanitaria y laboral no pueden seguir haciendo oídos sordos a nuestras demandas y no deben seguir realizando una incorrecta aplicación del presupuesto; por eso lo hemos denunciado en sede parlamentaria y próximamente lo llevarán a pleno.

Como anunciamos al finalizar esta última concentración, el próximo martes día 3 de marzo realizaremos manifestación en la puerta del Hospital (en los kioscos de fuera). Concretaremos hora y os animamos a que salgáis al menos unos minutos. Recordad que legalmente nadie os puede coaccionar.

Os dejamos enlace con el texto del comunicado que leyó nuestra compañera y vicepresidenta del Comité de Empresa Eva Parejo durante la concentración: >>VER<<

ÉXITO DE LA PRIMERA CONCENTRACIÓN

Desde el Comité de Empresa del Hospital del Consorcio Público Aljarafe, agradecemos enormemente la gran asistencia de compañerxs a la concentración de esta mañana.

Ha sido una gran muestra del desacuerdo que desde las distintas categorías profesionales hemos expresado tanto en número como con voz alta y clara sobre nuestras reivindicaciones.
Además hemos comprobado cómo desde el "palco de dirección" han sido testigos del sentir de la plantilla.

Ya está bien de menospreciar a profesionales que han demostrado con creces durante unos años muy duros lo que es arrimar el hombro por una empresa que ahora les da la espalda en una negociación de mejora de sus condiciones. 

Ya no hay excusas aunque se las sigan inventando. Y eso nos sienta muy mal, como lo hemos manifestado hoy sin complejo alguno.

Reunión del Comité de Empresa en el Parlamento

En la mañana de ayer 12 de Febrero, mantuvimos una reunión a la que habíamos sido citados en el Parlamento Andaluz por la Sra. Inma Nieto. La portavoz de Adelante Andalucía ha sido la que más apoyo ha mostrado en relación a corregir la infrafinanciación arrastrada durante muchos años por nuestro hospital, siempre con la clara intención de mejorar las maltratadas condiciones laborales y salariales de sus profesionales. Sin estas mejoras, es obvio que es inviable una correcta asistencia sanitaria.

El motivo de la reunión surge a raíz del asombro sufrido por la Sra. Nieto tras saber que la dirección de este hospital no tiene intención alguna de mejorar las condiciones laborales y salariales en el marco de la actual negociación del Convenio Colectivo, a pesar de haberse obtenido un importante aumento de financiación por parte de la Junta de Andalucía.

>>VER TWETT<<

Recordemos que fue esta comprometida parlamentaria la que realizó valiosas gestiones y negociaciones con los grupos parlamentarios PP y CS para que en el aumento de presupuesto recogido en sus enmiendas vaya justificada la necesidad de aumentar la contratación y mejorar las condiciones laborales de la plantilla del centro sanitario. Por lo tanto quedó claro en sede parlamentaria en qué debía destinarse el aumento de financiación con dinero público. >>VER VÍDEO<<

Os aseguramos que desde el grupo Adelante Andalucía se ha comenzado de inmediato a gestionar y utilizar las herramientas del Parlamento para que el Gobierno Andaluz aclare, supervise y haga cumplir tajantemente la finalidad del aumento de presupuesto para unas urgentes mejoras de las condiciones laborales de los profesionales del centro.

Seguiremos informando.

Próxima Movilización

Reanudamos movilizaciones

El personal de Hospital Público del Aljarafe reunidos en Asamblea ha decidido volver a las movilizaciones. Esta decisión se ha tomado tras comprobar que la dirección del hospital no tiene ninguna intención de mejorar las condiciones laborales y salariales en el marco de la negociación de su Convenio Colectivo, a pesar de haber obtenido un importante aumento de financiación por parte de la Junta de Andalucía.

La plantilla de este hospital público de referencia de los más de 300.000 habitantes de la comarca del Aljarafe, son con diferencia los que tienen peores condiciones laborales y salariales  del  Sistema Sanitario Público de Andalucía. 

Debido a esta situación límite que padece el conjunto de profesionales de este Hospital arrastrada desde hace años, en los presupuestos de la Junta de Andalucía para el año 2020 fue aprobada una enmienda de casi 6 millones de euros presentada por los grupos parlamentarios de PP, Ciudadanos y Adelante Andalucía destinada para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras de este centro y por ende, mejorar la asistencia sanitaria que presta a su población de referencia. 

Por este motivo entre otros, vamos a instar al Gobierno Andaluz a que tome cartas en el asunto y se asegure que el dinero público que recibe la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios para la gestión de este Hospital Público vaya destinado según lo acordado en los presupuestos y sus enmiendas. 

Recordemos que las condiciones laborales que sufrimos los profesionales repercuten seriamente en la asistencia sanitaria que se está prestando a la población del Aljarafe, y además siguen generando una contínua fuga de profesionales.

Entregado escrito al Gerente SAS

Aprovechando la visita al HSJDA del actual Gerente del SAS Miguel Ángel Guzmán Ruíz, delegadxs de CCOO de nuestro Comité de Empresa le hemos dado la bienvenida con una breve conversación y hemos aprovechado para entregarle un escrito con nuestra problemática actual.

Hemos creído conveniente informarle de nuestra mano sobre el Conflicto Laboral que mantenemos por la intransigente negociación que presenta la empresa a nuestras propuestas.

Unas claras >>propuestas<< avaladas en Asamblea por lxs trabajadorxs del Hospital y que son necesarias y urgentes por la pésima situación laboral que arrastramos.

Ya es hora de revertir unas condiciones de inseguridad, precariedad laboral y de discriminación respecto al resto de centros del SSPA al cual pertenecemos y ajustarnos a las actuales leyes que definen nuestro Consorcio Público.

Completaremos información en la Asamblea de este miércoles 5 de febrero a las 14:30h.

Aprovechamos para felicitar a lxs compañerxs que pasan a ser indefinidxs.