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viernes, 28 de junio de 2019

Éxito de Huelga y movilizaciones.

Estimados compañeros
Estimadas compañeras

Desde el Comité de Empresa os queremos agradecer, y  felicitar por el desarrollo de la jornada de Huelga que está aconteciendo en el día de hoy.

Habéis ejercido vuestro derecho a Huelga de modo ejemplar, y habéis gritado bien fuerte basta ya, no podemos más.

Os han escuchado, son muchos los medios de comunicación que han  hecho eco de la noticia (radio, prensa escrita y digital, TV).

Ha quedado claro además, que hemos parado para tener una plantilla dimensionada al trabajo que realizamos, unas condiciones laborales y salariales equiparadas al resto del SSPA, y  porque NO AGUANTAMOS MÁS.

Enhorabuena a todos y a todas, nos habéis hecho sentir orgullosos y orgullosas del trabajo que realizamos, y tendremos que seguir trabajando fuertemente y unidos.

SEGUIREMOS INFORMANDO

miércoles, 26 de junio de 2019

SIN ACUERDO EN SERCLA

Mantenida la reunión esta mañana en el SERCLA, os comunicamos que no se ha llegado a ningún acuerdo. La Consejería ni se ha presentado, y la Orden comunica que no va a adelantar el dinero para aplicar las condiciones de mejoras que contempla nuestro convenio y que ES LO QUE SOLICITAMOS.
Por tanto, mantenemos firmemente la HUELGA como así lo hemos comunicado en Asamblea de hoy.

Mañana #Huelga27jun:
10h. Concentración trabajadorxs en la puerta del Hospital.
12h. Entrevista SÓLO del Comité en Parlamento.
13:30h. Concentración trabajadorxs en la Curia (Hosp. E. Dato).
*La "caravana oficial" y la concentración de trabajadores en el Parlamento se suspenden por falta de permisos.

PORQUE ESTAMOS HARTOS.
PORQUE NO AGUANTAMOS MÁS.
POR UNAS CONDICIONES LABORALES DIGNAS.
BASTA YA!🛑

martes, 25 de junio de 2019

Asamblea previa a Huelga

Debido a la reunión que mantendremos el día 26 de junio a las 9h en el SERCLA (Sistema Extrajudicial para Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), es obligado convocaros a una Asamblea para informaros de lo que se acuerde (o no), y votar las acciones a realizar en consecuencia.
🔴Se convoca  ASAMBLEA a las 14:30h del miércoles 26  de junio en el Salón de actos del Hospital.
La importancia de esta reunión radica en la esperanza de que lleguemos a un acuerdo FIRME  con las partes asistentes (en principio la Consejería de Salud y Familias, la Orden y nosotros como Comité de Empresa). De ser así, en Asamblea plantearíamos votar si se desconvoca la Huelga del día siguiente 27 de Junio. Huelga de la cual se están haciendo eco múltiples medios: europa press, 20minutos, elCorreo, sindicato CCOO, canalsur... reflejando bastante bien la situación en la que estamos.
Os dejamos como ejemplo lo publicado por SevillaActualidad:
"El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla llevará a cabo una huelga de 24 horas el próximo jueves 27 de junio ante la “grave sobrecarga de trabajo que sufren los trabajadores y trabajadoras” y exige a la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía que “vele por la gestión de un centro hospitalario que da servicio a 300.000 vecinos y vecinas de la comarca aplicando el presupuesto que le corresponde”.
Los trabajadores y trabajadoras del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe llevarán a cabo una huelga de 24 horas convocada por CCOO el próximo jueves 27 de junio, con el objetivo de protestar por la “grave sobrecarga de trabajo a la que está sometido el personal del centro, gestionado por la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, que repercute negativamente tanto en las condiciones laborales de la plantilla como en la atención sanitaria que reciben los 300.000 habitantes de la comarca”.
Fruto de las denuncias del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios y del comité de empresa, el pasado 18 de junio la representación de los trabajadores y trabajadoras mantuvo un encuentro con la viceconsejera de Salud, la delegada de Sevilla y la dirección del hospital, donde se reconoció “el déficit presupuestario que padece el centro y hubo un compromiso de realizar un aumento del presupuesto de 7 millones de euros para paliar las necesidades urgentes”. Una cantidad que “se haría efectiva a la mayor brevedad al tiempo que se ajustaría para el presupuesto del próximo año, garantizando el buen funcionamiento del Consorcio Sanitario Público del Aljarafe”.
En este sentido, CCOO insta a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios a que aplique “de forma inmediata” la cantidad comprometida por la Consejería, que permitiría dimensionar adecuadamente la plantilla, prestar una atención de calidad y mejorar las condiciones laborales y salariales, equiparándolas a las del resto del Sistema Sanitario Público de Andalucía”. Asimismo, se exige a la Consejería de Salud y Familias que sea “garante de que la entidad que gestiona el centro utilice el aumento de presupuesto para este fin”.
Mientras tanto y hasta que no se materialicen esas buenas intenciones, la plantilla comienza un periodo de movilizaciones que tendrá como inicio la huelga del 27 de junio, aprobada por mayoría en asamblea."

miércoles, 19 de junio de 2019

Reuniones "in extremis"

Os informamos de lo acontecido desde la Asamblea en la que decidimos por mayoría convocar la Huelga:


🔘En el día de ayer 18 de junio mantuvimos una reunión con Juan José Afonso, Director General de Centros de la Provincia Bética de la Orden Hospitalaria. Diálogo asertivo en el que se aclararon cuestiones sobre las negociaciones del presupuesto del Consorcio, donde le informamos de la reunión que teníamos con la Viceconsejera de Salud al día siguiente y le proyectamos la responsabilidad de la Orden (a través de su gestión) instándole a la aplicación  inmediata del probable aumento de presupuesto que llegaría desde la Consejería de Salud para el HSJDA. Se establecería así una plena confianza de las partes y se debería hacer efectivo ipso facto lo recogido en convenio colectivo desde 1 de enero del 2019 mientras tanto no se llegue al acuerdo de un nuevo convenio:
📌Subida del IPC previsto en convenio.
📌 Pasar a jornada de 35h semanales.
📌 14 festivos especiales.
📌Dimensionamiento de las ratios adecuadas en hospitalización.
📌Compromiso de que el 60% del aumento que den, se aplicará para las propuestas que hemos realizado en el seno de la negociación del nuevo convenio colectivo.

🔘En el día de hoy 19 de junio, hemos mantenido una reunión en nuestro Hospital con la Viceconsejera de Salud Catalina García y la Delegada Provincial de Salud Regina Serrano. El Director Económico del SAS no ha podido venir como estaba previsto. También ha asistido la Dirección del HSJDA.
En la misma, la Viceconsejera nos asegura que para este año tienen previsto un aumento del presupuesto de 7 millones de € más de lo publicado hasta la fecha, y que esta cantidad serviría para paliar las necesidades urgentes del centro sanitario. En principio lo abonarían en septiembre. Nos comenta que esta cuantía no se pudo reflejar en el proyecto de presupuesto inicial (PAIF) pero que se está trabajando en la Consejería y en el SAS para dotar al Consorcio del presupuesto adecuado para dar una correcta asistencia sanitaria a la población del Aljarafe ya que conocen perfectamente la grave situación y por tanto entienden que lleguemos a límites de convocar una huelga.

Nuestra respuesta al respecto de este compromiso de la Consejería, ha sido la misma que le transmitimos ayer al Director General de Centros de la Orden. Y no es otra, que la dirección del Hospital en el marco del SERCLA se comprometa por escrito a la aplicación de las medidas antes referidas. Entendemos que solo así nos daría seguridad de que la Orden asume el compromiso de la Consejería.

Además incidimos que esta cantidad solo serviría para paliar las graves condiciones de trabajo existentes, y que es necesario un presupuesto adecuado para el año 2020 que subsane la situación laboral que padecemos.


✔POR SUPUESTO MANTENEMOS LA HUELGA QUE SE DECIDIÓ EN ASAMBLEA PARA EL 27JUNIO MIENTRAS NO HAYA UN ACUERDO FIRME.

lunes, 17 de junio de 2019

Convocatoria de Huelga


Se ha procedido a realizar la convocatoria de Huelga  para el próximo 27 de Junio.

Recordemos que su realización fue aprobada por un 96% de los votos en la Asamblea del pasado 13 de junio.

Seguiremos informando.

viernes, 14 de junio de 2019

Resultado Asamblea

Aprobada en Asamblea de trabajadores (13junio) la convocatoria de Huelga en el Hospital San Juan de Dios Aljarafe por un resultado del 96% a favor de los asistentes.

Comenzamos trámites formales de su solicitud para poder definir día concreto y detalles de los que os informaremos.

Hasta el mismo día antes de la Asamblea, mantuvimos reuniones con distintos grupos parlamentarios >>VER<< para poder encontrar un compromiso real de solución y no sólo buenas intenciones...

No obstante mantenemos nuestra entera disposición a reunirnos con las partes interesadas en el Consorcio Sanitario del Aljarafe para resolver tajantemente el grave problema que venimos arrastrando desde hace tantos años y que ya es inasumible.

#BastaYa🤚
#HastaAquíHemosLlegado🛑

lunes, 10 de junio de 2019

ASAMBLEA TRABAJADORES 13 JUNIO


El Comité de Empresa convoca a todos/as los trabajadores/as del Hospital SJD Aljarafe a una asamblea para tratar sobre las últimas informaciones del deficiente presupuesto planteado para nuestro centro y sobre las alarmantes declaraciones del Consejero de Salud.

Asimismo plantearemos para decidir las actuaciones contundentes a tomar al respecto.

YA ESTÁ BIEN!!!

Día: jueves 13 de junio.
Hora: 14:30h, sesión única.
Lugar: salón de actos.

*TE ESPERAMOS*

miércoles, 5 de junio de 2019

Decepción con las declaraciones del Consejero de Salud

El Comité de Empresa del Hospital del Aljarafe traslada al Consejero de Salud la "grave situación" de las condiciones laborales del personal y su malestar por el presupuesto que provisionalmente le han asignado al Consorcio Sanitario Público del Aljarafe.


El comité de empresa con el consejero de Salud.

El 3 de junio el Consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, Jesús Aguirre, visitó el Hospital del Aljarafe para participar en un acto de entrega de desfibriladores en el marco del #PlanRomeroCardioasegurado. El Comité de Empresa aprovecho la visita del Consejero para entregarle en mano un escrito que denuncia la "grave situación" de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras motivada por la infrafinanciación que padece el Centro sanitario.


Los miembros del Comité de Empresa le trasladamos a Jesús Aguirre nuestro malestar por el presupuesto que provisionalmente le han asignado al centro hospitalario en el borrador de proyecto de Presupuesto de la Junta de Andalucía para 2019 y le hemos recordado que es el hospital del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) con menos profesionales por número de pacientes, a lo que hay que sumar que somos los trabajadores y trabajadoras con peores condiciones laborales y salariales del SSPA.

A su vez, en el escrito, le hemos enumerado las consecuencias de este déficit de profesionales y sus condiciones laborales, que ya son claramente identificables en la atención sanitaria que brinda el Hospital del Aljarafe a su población de referencia.
 
El Comité de Empresa le ha recuerdo al Consejero que es necesario para un dimensionamiento adecuado de la plantilla a las necesidades asistenciales, y para un acercamiento de las condiciones laborales y salariales con el resto de profesionales del SSPA, un aumento de, al menos, 6,5 millones de euros en el presupuesto para personal.

Lamentablemente la respuesta del Consejero de Salud a estas reclamaciones y al déficit presupuestario fue que no tienen previsto para este año un aumento presupuestario significativo para el centro sanitario y que el pensamiento era que el centro se pudiera ir haciendo cargo de las externalizaciones de otros centros del SSPA.
 
Estas declaraciones del Consejero fueron acogidas con malestar por el Comité de Empresa, ya que el Centro encabeza en la provincia de Sevilla el retraso de lista de espera quirúrgica, de consultas de especialista y de pruebas diagnósticas, con lo que se agravaría con esta medida el déficit asistencial de los mas de 300.000 habitantes del Aljarafe, que tienen a este centro como referencia, a favor de pacientes de otras áreas sanitarias.

Además choca con la información que desde la Gerencia se ha transmitido sobre la próxima reunión del Consejo Rector que se debe celebrar antes del 30 de junio para completar el presupuesto ya publicado en el borrador.

El Comité de Empresa espera que el consejero de Salud de la Junta de Andalucía tome nota de esas peticiones y dé las instrucciones a los responsables para que satisfagan las mismas.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO