Información sobre cursos CC.OO.

Desde el Departamento de Formación de CCOO nos informan que se han detectado que algunas comisiones de valoración de la Bolsa del SAS no están baremando sus cursos, porque algunas personas están inscribiéndolos en el apartado "CENTRO" como "FYSA" cuando tendrían que hacerlo como "CCOO".

Por tanto, os sugerimos que, en caso de tener inscritos los cursos realizados con dicho sindicato como "FYSA", lo modifiquéis antes del 31 de octubre y pongáis que el centro es CCOO.

INFORMACIÓN IMPORTANTE CURSOS ÁLIAD

Tras detectar problemas en la valoración de los cursos organizados por nuestro centro y gestionados por la empresa Áliad  en la bolsa de empleo temporal del SAS, os comunicamos que:

Todo aquel que esté en posesión de algún título/diploma de alguna acción formativa realizada en nuestro centro y expedido por la empresa Áliad (presencial u online), puede solicitar una subsanación en el mismo para que aparezca el Hospital San Juan de Dios como organizador.

Para dicha solicitud deberá remitir un correo electrónico a la dirección beatrizb@aliad.es, en el que indique:

1.- Nombre completo del solicitante

2.- Nombre de la acción formativa.

3.- Fecha de la acción formativa.

Previendo la posible tardanza en dicha actualización, y para que estas acciones formativas puedan ser puntuadas en el corte actual  de la bolsa temporal del SAS (31/10/2017), podéis ir registrándolos con las siguientes modificaciones:

- Tipo de centro*: Organismo público o escuela de salud adscrita.

- Centro: Hospital San Juan de Dios del Aljarafe (Consorcio Sanitario Público del Aljarafe).

Así mismo os recordamos que los diplomas de todas aquellas acciones formativas realizadas en nuestro centro (cursos/sesiones) y que están acreditadas por la ACSA,  los tenéis disponibles en APLICA – Sesiones Clínicas.

NOVEDADES COMISIÓN IGUALDAD

Desde la Comisión de Igualdad del HSJDA compuesta entre otros por miembros del Comité (Isabel Márquez y Eva Personat), os informamos que se ha delegado en Mª Ángeles Izquierdo (mariaangeles.izquierdo@sjd.es) la función de Agente de igualdad como referente para todo lo relacionado en éste ámbito.  

No obstante para cualquier aclaración estamos disponibles por los distintos medios del Comité (Redes Sociales, email, buzón sugerencias de la web, despacho…)

Por último os recordamos que tenéis a vuestra disposición en los siguientes enlaces el Plan de Igualdad y el Protocolo de Acoso.

Permiso Individual de Formación (PIF)

Abierto el plazo para solicitar los Permisos Individuales de Formación (PIF).

Hasta el próximo día 31 de octubre, podrás solicitar tu PIF para el curso 2017/18. Las horas de permiso serán adjudicadas proporcionalmente al número de créditos matriculados.

¿Qué es el PIF?
El Permiso Individual de Formación (PIF), es un permiso que autoriza la empresa a un trabajador para la realización de un curso presencial, dirigido a la obtención de una titulación oficial (Estudios Universitarios de Grado o Licenciatura, Máster o Expertos oficiales, Formación Profesional, etc.)

¿Cómo lo puedo solicitar?Si te has matriculado en alguno de los estudios oficiales anteriores, puedes comenzar el proceso de solicitud cumplimentando, antes del 31 de octubre, el siguiente FORMULARIO

Buzón de Sugerencias / Incidencia

Hemos creado, un buzón de "Sugerencias / Incidencias".



Clic en la imagen

En este buzón podéis trasladarnos, cualquier tipo de sugerencias o incidencias que os vayan surgiendo durante el desarrollo de vuestra labor profesional.

Ejemplo:

• Sugerencias: cualquier área de mejora que detectéis, para desarrollar mejor vuestro trabajo.


• Incidencias: cuadrantes de trabajo, coberturas, riesgos laborales, etc .

Calcular cuantía complemento de noches y especialidad en vacaciones.

Nuestro Convenio Colectivo, en lo referente al salario en vacaciones dice:

“Art. 20.9. Salario en vacaciones:

 a) El salario a percibir durante el período de vacaciones será de una mensualidad de los conceptos salariales (salario base, complemento de titulación, habilidades y formación continuada, antigüedad, complemento de categoría, complemento personal y atención continuada conforme a lo establecido  en el artículo correspondiente de este texto) incluyendo en el mismo una media de los complementos de nocturnidad y especialidad de los tres últimos meses trabajados anteriores a la fecha en que comience el disfrute de las vacaciones.

b) En el caso de que estas vacaciones no se disfruten en un mes natural completo la media mensual de los complementos de nocturnidad, y especialidad se abonarán exclusivamente y en su totalidad en el primero de los periodos vacacionales.”

Como en años anteriores, y ante la posibilidad que el programa informático no haya calculado correctamente la cuantía de los conceptos salariales noches y especialidad en vacaciones, en los casos que el personal haya disfrutado las vacaciones en más de un periodo, hemos creado un excel para realizar el cálculo correcto de ambos conceptos, que podeis encontrar en el siguiente enlace.

Si en la nómina no aparece la cuantía correcta, dirigios al departamento de RR.HH para que puedan subsanar  esta incidencia.